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[转载]谁是你的“核心员工”? 2008-08-05 10:27:37
谁是你的“核心员工”?
备份的目的是为了防止信息、文件损坏和丢失,同样道理,“人才备份”是防止因员工流失引起损失的重要工具。但是,活的人才不同于死的文件,某些人身上特有的才华是很难备份的。由此,逆向思维就可发现,能否进行人才备份是甄别核心员工的最重要工具:备份不了的就是“不可代替”,就是核心员工。
“核心员工”是近来人力资源管理中流行的一个概念。很多公司的老总和HR总监都认同这一概念,认为核心员工很重要。然而,究竟什么是核心员工?是不是高层主管和技术人才就是“核心员工”?这个问题恐怕老板本身也不一定能回答上来。
谁是核心员工?
备份,是个不折不扣的IT词汇。备份的目的…
备份的目的是为了防止信息、文件损坏和丢失,同样道理,“人才备份”是防止因员工流失引起损失的重要工具。但是,活的人才不同于死的文件,某些人身上特有的才华是很难备份的。由此,逆向思维就可发现,能否进行人才备份是甄别核心员工的最重要工具:备份不了的就是“不可代替”,就是核心员工。
“核心员工”是近来人力资源管理中流行的一个概念。很多公司的老总和HR总监都认同这一概念,认为核心员工很重要。然而,究竟什么是核心员工?是不是高层主管和技术人才就是“核心员工”?这个问题恐怕老板本身也不一定能回答上来。
谁是核心员工?
备份,是个不折不扣的IT词汇。备份的目的…
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[转载]留人比“挖人”更重要 2008-08-02 04:41:58
留人比“挖人”更重要
如果注意浏览一下媒体上大大小小的招聘广告,你会发现许多用人单位都对应聘者提出了“有三年以上工作经验者优先”、“有客户关系者优先”之类的要求。这大约可以反映出当前人才市场的两大趋势:一是人才流动日趋频繁,自由而充分的市场流动有利于人力资源的结构重组与价值优化;二是工作经验、经历等因素正在成为人才竞争力的重要组成部分。
但在12月15日至17日召开的“2002年国际人力资本论坛”上,惠悦全球首席执行官约翰·海勒却对中国企业的人力资源管理现状表示担忧。他说,在欧美高GDP国家的企业里,人力资源管理的重点是怎样留住人才,亚太地区的一些低GDP国家的企业,则把过多的精力放在如何招聘人才…
如果注意浏览一下媒体上大大小小的招聘广告,你会发现许多用人单位都对应聘者提出了“有三年以上工作经验者优先”、“有客户关系者优先”之类的要求。这大约可以反映出当前人才市场的两大趋势:一是人才流动日趋频繁,自由而充分的市场流动有利于人力资源的结构重组与价值优化;二是工作经验、经历等因素正在成为人才竞争力的重要组成部分。
但在12月15日至17日召开的“2002年国际人力资本论坛”上,惠悦全球首席执行官约翰·海勒却对中国企业的人力资源管理现状表示担忧。他说,在欧美高GDP国家的企业里,人力资源管理的重点是怎样留住人才,亚太地区的一些低GDP国家的企业,则把过多的精力放在如何招聘人才…
[转载]销售知识管理:肥水莫流外人田(上) 2008-08-02 01:13:04
谁把知识管理当回事?
兵马俑里展示着一把宝剑,发掘的时候剑身已经被土石压成了弓形。考古人员将剑拔出,剑竟然瞬间又变得笔直!深埋土底2000年,重见天日之时依然能完好无损,斩金斫玉。今天我们有电脑、有高科技,冶炼技术却做不出这样的宝剑来。为什么?秦始皇把当年造剑的人给活埋了,而且秦朝的内务府和织造处也没有把炼剑的工艺记录在册,手艺失传了。
用企业管理的角度来看,这件痛事的原因就是没有做好知识管理。
在知识管理方面,外企走在了前头。他们凡事都喜欢标准化:不管是客户拜访、生动化、营销会议,都有一套标准流程。新人进门就学习这套标准,然后按照标准去工作。
标准化便于绩效追踪和考核。…
兵马俑里展示着一把宝剑,发掘的时候剑身已经被土石压成了弓形。考古人员将剑拔出,剑竟然瞬间又变得笔直!深埋土底2000年,重见天日之时依然能完好无损,斩金斫玉。今天我们有电脑、有高科技,冶炼技术却做不出这样的宝剑来。为什么?秦始皇把当年造剑的人给活埋了,而且秦朝的内务府和织造处也没有把炼剑的工艺记录在册,手艺失传了。
用企业管理的角度来看,这件痛事的原因就是没有做好知识管理。
在知识管理方面,外企走在了前头。他们凡事都喜欢标准化:不管是客户拜访、生动化、营销会议,都有一套标准流程。新人进门就学习这套标准,然后按照标准去工作。
标准化便于绩效追踪和考核。…
[转载]销售知识管理:肥水莫流外人田(下) 2008-08-02 01:10:32
一线人员会干不会总结:报上来的东西让你哭笑不得——但问题并不在一线,他们本来就不是专业搞文字的,总结能力有限,一线经验的贡献质量完全在于知识管理经理的引导。
总部推的所谓知识管理项目,区域经理、部门主管大多认为是可有可无的负累。如果总部没有专人负责监控这个项目的宣贯、培训落实、执行、排名、奖罚情况,谁又把它当回事呢?因此知识管理要有组织和流程保障。
第一步:完善组织结构
为什么企业有财务经理、销售经理、生产经理、保安经理,就没有知识管理的负责机构?国内企业开展知识管理,第一步就应当找到主事人,有专门的机构、人员和流程。刚开始工作量不饱满可让总部人员兼任,工作量满负…
总部推的所谓知识管理项目,区域经理、部门主管大多认为是可有可无的负累。如果总部没有专人负责监控这个项目的宣贯、培训落实、执行、排名、奖罚情况,谁又把它当回事呢?因此知识管理要有组织和流程保障。
第一步:完善组织结构
为什么企业有财务经理、销售经理、生产经理、保安经理,就没有知识管理的负责机构?国内企业开展知识管理,第一步就应当找到主事人,有专门的机构、人员和流程。刚开始工作量不饱满可让总部人员兼任,工作量满负…
[转载]镜头与红外灯配置 参考 2008-08-02 09:36:23
[转载]一篇无暇作文 2008-07-29 12:48:00
[转载]电解电容一二线品牌介绍 2008-07-25 11:21:01
电解电容一二线品牌介绍
NICHICON
NICHICON是日本的老牌电容厂,其成名的时间和著名的RUBYCON(红宝石)差不多。不过它如今的水平比RUBYCON要好一些,因为NICHICON现在已经有铝固体聚合物导体电容——F55系列。不过NICHICON电容和SANYO、CHEMICON等厂牌相比,普遍的指标都比较低,其LOW ESR的最高端产品,ESR值还停留在10几毫欧姆的水平(SANYO的钽聚合物并联电容能达到5毫欧姆)。基本上,NICHICON的进步势头已经很慢了。
SANYO
SANYO在电解电容行业里面的地位,有些像三星在数字家电行业里面的地位。因为SANYO电容的种类和产量都是最多的,研发技术水准也是数一数二的。单从性能上看,SANYO可能并不算最高端的品牌,但是从生…
NICHICON
NICHICON是日本的老牌电容厂,其成名的时间和著名的RUBYCON(红宝石)差不多。不过它如今的水平比RUBYCON要好一些,因为NICHICON现在已经有铝固体聚合物导体电容——F55系列。不过NICHICON电容和SANYO、CHEMICON等厂牌相比,普遍的指标都比较低,其LOW ESR的最高端产品,ESR值还停留在10几毫欧姆的水平(SANYO的钽聚合物并联电容能达到5毫欧姆)。基本上,NICHICON的进步势头已经很慢了。
SANYO
SANYO在电解电容行业里面的地位,有些像三星在数字家电行业里面的地位。因为SANYO电容的种类和产量都是最多的,研发技术水准也是数一数二的。单从性能上看,SANYO可能并不算最高端的品牌,但是从生…
[转载]安规电容 简介 2008-07-04 02:55:20
安规电容
安规电容,采用 IEC 标准,先进的生产技术和严谨的质量保证体系。
根据IEC 60384-14,电容器分为X电容及Y电容, 1. X电容是指跨于L-N之间的电容器, 2. Y电容是指跨于L-G/N-G之间的电容器。 (L=Line, N=Neutral, G=Ground)
X电容底下又分为X1, X2, X3,主要差别在于: 1. X1耐高压大于2.5 kV, 小于等于4 kV, 2. X2耐高压小于等于2.5 kV, 3. X3耐高压小于等于1.2 kV
Y电容底下又分为Y1, Y2, Y3,Y4, 主要差别在于: 1. Y1耐高压大于8 kV, 2. Y2耐高压大于5 kV, 3. Y3耐高压 n/a 4. Y4耐高压大于2.5 kV
X,Y电容都是安规电容,火线零线间的是X电容,火线与地间的是Y电容.它们用在电源滤波器里,起到电源滤波作用,分别对共…
安规电容,采用 IEC 标准,先进的生产技术和严谨的质量保证体系。
根据IEC 60384-14,电容器分为X电容及Y电容, 1. X电容是指跨于L-N之间的电容器, 2. Y电容是指跨于L-G/N-G之间的电容器。 (L=Line, N=Neutral, G=Ground)
X电容底下又分为X1, X2, X3,主要差别在于: 1. X1耐高压大于2.5 kV, 小于等于4 kV, 2. X2耐高压小于等于2.5 kV, 3. X3耐高压小于等于1.2 kV
Y电容底下又分为Y1, Y2, Y3,Y4, 主要差别在于: 1. Y1耐高压大于8 kV, 2. Y2耐高压大于5 kV, 3. Y3耐高压 n/a 4. Y4耐高压大于2.5 kV
X,Y电容都是安规电容,火线零线间的是X电容,火线与地间的是Y电容.它们用在电源滤波器里,起到电源滤波作用,分别对共…
[转载]酒桌上的潜规则,男人必学,女人必知! 2008-06-30 10:14:53
[转载]光强度、光亮度、光通量、光照度 2008-06-10 02:37:10
光强度、光亮度、光通量、光照度
1967年法国第十三届国际计量大会规定了以 坎德拉、坎德拉/平方米、流明、勒克斯分别作为发光强度、光亮度、光通量和光照度等的单位,为统一工程技术中使用的光学度量单位有重要意义。为了解和使用便利,以下将有关知识做一简单介绍:
名称 单位 符号定义
光强度 cd 坎德拉 (Candela) I = F/Ω光源在指定方向的单位立体角内发出的光通量。
光亮度 cd/m2 表示发光面明亮程度的,指发光表面在指定方向的发光强度与垂直且指定 方向的发光面的面积之比。
光通量 lm 流明 (Lumen) F单位时间里通过某一面积的光能,称为通过这一面积的辐射能通量。绝对黑体在铂的凝固温度下,从5.305*103c…
1967年法国第十三届国际计量大会规定了以 坎德拉、坎德拉/平方米、流明、勒克斯分别作为发光强度、光亮度、光通量和光照度等的单位,为统一工程技术中使用的光学度量单位有重要意义。为了解和使用便利,以下将有关知识做一简单介绍:
名称 单位 符号定义
光强度 cd 坎德拉 (Candela) I = F/Ω光源在指定方向的单位立体角内发出的光通量。
光亮度 cd/m2 表示发光面明亮程度的,指发光表面在指定方向的发光强度与垂直且指定 方向的发光面的面积之比。
光通量 lm 流明 (Lumen) F单位时间里通过某一面积的光能,称为通过这一面积的辐射能通量。绝对黑体在铂的凝固温度下,从5.305*103c…
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